近日，杭州市金融工会正式公布2025年度杭州市金融系统职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室选树结果。杭州工商信托股份有限公司“许庆龙高技能人才创新工作室”成功入选，成为获此殊荣的10家创新工作室之一。

许庆龙高技能人才创新工作室（以下简称“工作室”）组建于2025 年2月，由科技信息部兼运营管理部总经理许庆龙领衔，汇聚具备深厚信息技术背景，并深耕金融科技领域的专业人才，聚焦数据研发、软件开发与技术创新，秉持“创新驱动、价值创造”理念，构建“年度立项——过程管理——成果转化”闭环体系，快速响应市场变化，以“科技+金融”双轮驱动助力业务升级与服务提质。

工作室深耕核心技术研发，自主研发打造统一运营平台，实现关键风险控制措施嵌入流程并自动化处理，提升运营效率；构建大数据仓库，通过定时巡检与智能预警保障监管数据质量，助力筑牢合规防线；自主搭建大模型AI底座，研发“杭工信办公智能体”等工具，推动办公与客户服务数智化升级。

工作室构建“资深专家—业务骨干—青年才俊”三级培养体系，以机制化“传帮带”模式提升团队协作能力。工作室研发的“统一监管数据集市建设项目”在由浙江省总工会、中国人民银行浙江省分行等四家单位联合举办的2024年浙江省“数智赋能”金融业综合统计职业技能竞赛中获评“优秀项目”；案例“数智驱动下监管报送与内部数据应用统一治理模式”入选由北京立言金融与发展研究院主办的第六届“数字金融创新案例（2025）”案例库，并被收录于由人民日报出版社出版的《破局赋能+数智重构：数字金融创新实践》图书。

创新工作室建设工作是工会深化产业工人队伍建设改革、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体实践。下一步，公司将加强对工作室的培育、建设、管理，引导领衔人充分发挥创新引领作用和工作室的创新潜能，为公司高质量转型发展与战略落地贡献职工力量。