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(一)具有2年以上投资经历,且满足以下条件之一:
家庭金融净资产不低于300万元;
家庭金融资产不低于500万元;
近3年本人年均收入不低于40万元。 -
(二)最近1年末净资产不低于1000万元的法人单位。
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(三)金融管理部门视为合格投资者的其他情形。
2月28日下午,杭州工商信托党委召开2025年度民主生活会。会议紧扣民主生活会主题,紧密联系思想、工作和作风实际,深入查摆问题、进行党性分析,严肃开展批评和自我批评。金投集团党委书记、董事长沈立带队,金投集团党群工作部、人力资源部总经理林榕,驻金投集团纪检监察组副组长周晓东到会指导。公司党委书记、董事长余南军主持会议,全体党委班子成员参加会议。公司首席财务官等其他高管、党群工作部相关同志列席会议。
会前,党委班子成员扎实开展理论学习,广泛征求各方意见,深入开展谈心谈话,认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲,为开好会议打下坚实基础。
会议通报了公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况、本次民主生活会征求意见情况。余南军代表公司党委班子作对照检查,围绕“五个带头”要求,结合反面典型案例,深刻检视剖析,明确改进措施。党委班子成员逐一作个人对照检查,严肃认真开展批评与自我批评。
沈立在点评讲话中对本次民主生活会给予肯定。他指出,会议准备充分、主题聚焦,查摆问题深入深刻,批评与自我批评严肃认真,整改措施务实具体,达到了预期效果。他对下一步工作提出了指导意见:一是聚焦重点任务,统筹推进增资扩股与转型发展,以资本实力提升和业务模式重塑,为公司高质量发展注入强劲动能。二是强化战略引领,在服务大局中找准发展方位,坚持以客户为中心,在服务实体经济、满足客户需求中找准坐标,确保转型方向不偏、步伐稳健。三是夯实人才根基,持续提升组织核心能力,深化“三能”机制建设,强化“三化”建设,充分激发干部员工干事创业的内生动力。四是凝聚班子合力,锻造坚强有力的领导集体,班子成员要带头克服短板、发挥优势,加强团结协作,形成整体动能,以“头雁”效应带领全体干部员工攻坚克难。
余南军在表态发言中表示,公司党委将以此次民主生活会为新的起点,牢固树立和践行正确政绩观,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深耕主责主业,坚守受托人定位,深入推进财富管理转型升级,全力以赴完成增资扩股任务,深化人才发展体系改革,加强“清廉杭工信”建设,带领全体干部员工以务实作风奋力开创高质量发展新局面。





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