近日，中共杭州市委召开“两优一先”表彰大会，中共杭州工商信托股份有限公司党委被授予“杭州市先进基层党组织”荣誉称号。

多年来，杭州工商信托党委在上级党组织的领导下，打造党建“六六三”工程，做实党建强引领，加强党的领导、提升党建质量、彰显政治优势，红色引擎充分发力，公司发展质量稳步提高，实现“党建强发展强”。

在党的建设上发力，政治引领取得新成效 

公司党委全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，在“围绕中心、服务大局、求实创新、统筹推进”的主旋律指导下，以党建“六六三”工程为抓手，找准党建工作的结合点、切入点和着力点，秉持“党建强企业强”理念，有效实现党建引领作用再强化、整体质效再提升。公司党委坚持精神文明和物质文明两手抓两手硬，自1996年争创文明单位以来，25年文明创建结出丰硕成果，2020年公司荣获“全国文明单位”殊荣。

2020年6月29日，公司召开纪念建党99周年表彰会暨党建及党风廉政建设大会，全体党员在会上重温入党誓词

2020年7月15日，公司党委书记虞利明带领党员干部赴“两山”理论发源地——安吉余村，实地参观余村的发展变化，倾听“两山”理论的故事，

进一步理解其科学内涵和时代意义

2021年5月15日，公司党委组织全体党员开展了“宣传普及红色金融史，争做环保志愿者”主题党日活动

2021年6月9日，公司举行荣获“全国文明单位”授牌仪式。杭州市委宣传部副部长、市文明办主任钮俊为公司获评“全国文明单位”授牌

在队伍打造上发力，人才保障实现新提升 

打造“以合伙人文化，铸专业化队伍”党建品牌，持续打好“党建+”组合拳，注重引进与培养相结合，为公司发展提供有力人才保障。

一是坚持“党建+精准引才”。2020年，公司共引进各类优秀人才四十余人。目前，公司员工队伍中硕士以上学历占比超一半以上。

二是坚持“党建+科学用才”。牢牢把握党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织在选人用人中的把关定向作用，把业务素质全面、群众基础较好、管理能力突出的优秀人才，提拔至领导岗位。

三是坚持“党建+制度管才”。2020年累计完成制度修订、新增70余项，不断完善人才引进、培养、考核及干部选拔等方面的管理制度，进一步建立健全规范化的人才管理体系。

四是坚持“党建+用心留才”。确保人才引得进、留得住，为各类人才的成长和发展营造良好的氛围和环境。一是创新留才，继续实施“利益共享，风险共担”的合伙人文化。二是情感留才，坚持党建带工建，党建带团建，全年策划、组织员工活动百余次。

五是坚持“党建+战略育才”。积极履行人才培养义务，根据公司发展战略及业务转型需要，逐步推进层次化培训。2020全年共开展各类培训50余次。

六是坚持“党建+爱心聚才”。把企业社会责任建设作为党建和员工教育的重要内容，组织员工参加爱心助学、联乡结村、春风行动等系列公益活动，汇聚集体的力量为建设和谐社会担当一份责任。

2020年度杭州工商信托股份有限公司素质拓展培训

2021年5月25日，杭州工商信托党委开展 “观红色歌剧 忆峥嵘岁月 聚奋进力量”观剧活动，组织党员前往省人民大会堂观看大型红色歌剧《江姐》，

缅怀革命先烈，追寻红色记忆

在改革创新上发力，稳健发展迈上新阶段 

在国内经济复杂多变、监管政策趋紧及信托行业进入转型发展新阶段的大背景下，公司党委审时度势、迎接挑战、把握机遇、稳中求进，坚持“投资化、中长期化、基金化、产品化”的业务战略方向，以助力实体经济和服务美好生活为己任，不断完善治理结构、强化风险管理，实施业务转型，连续35年赢利，各项主要经营指标屡创新高。

2021年是中国共产党成立100周年，也是公司创立35周年，党委将带领全体干部员工继续不忘初心、牢记使命，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，积极进取、开拓创新、严控风险、稳中求进，扎实推进公司各项工作，实现公司的可持续发展，为杭州争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例作出更大贡献，向党的百年华诞献礼！